Veränderung braucht starke Organisierung

Teuerung, Krise, Krieg. Viele junge Menschen merken, dass es so nicht weitergehen kann - und es langfristig eine andere Welt braucht, wenn wir eine gute Zukunft haben wollen. Diese jungen Menschen wollen wir organisieren! 

Um das gut zu machen, wollen wir uns noch besser aufstellen. Für einen tragfähigen Verband, der viele Menschen organisieren kann, braucht es starke Landesorganisationen und Bezirksgruppen. Gerade deshalb möchten wir weiterhin Führungskräfte fördern, die strategisch nachdenken und ihre Ideen auch tatkräftig umsetzen können. Dafür gibt’s das erste Mal in der Geschichte von Junge Linke eine Klausur für Führungskräfte!

Für wen ist die Klausur?

Die Führungskräfteklausur richtet sich an alle, die bei Junge Linke als Vorstände Verantwortung übernehmen. Insbesondere neue Führungskräfte erhalten dabei Unterstützung – sowohl durch theoretisches Wissen als auch durch praxisnahe Werkzeuge.

Die Plätze auf der Klausur sind auf 25 Personen begrenzt. Anmeldeschluss ist der 10. September. Bis zum 15. September bekommst du eine Rückmeldung, ob du fix dabei sein kannst. Wenn du für die eigene Planung schün früher Bescheid wissen musst, dann schreibe uns gern davor.

Die Themen der Klausur

• Was bedeutet Führung?
• Was sind aktuelle Herausforderungen? Wie kann man damit umgehen? 
• Welche Kultur von Führung und Ermächtigung wollen wir bei Junge Linke etablieren?
• Wie können wir für uns selbst, Teams, die Organisation und einander mehr Verantwortung übernehmen?
• Wie viel erreichen und sich gleichzeitig nicht überfordern?

 Beim Freizeitprogramm hast du die Gelegenheit dich mit Verantwortungsträger*Innen aus ganz Österreich zu vernetzen und die Abende nett ausklingen zu lassen.

Ort & Zeit

Die Klausur findet von 17.-20. Oktober statt. Untergebracht sind wir in einem schönen Ferienhaus in Eisenerz in der Steiermark.

Begleitung der Klausur

Wir freuen uns, dass wir Florian Reiter für die Begleitung der Klausur gewinnen konnten. Florian ist Berater in den Bereichen Team- und Organisationsentwicklung und Gruppendynamiker. Er begleitet Führungskräfte und Führungsteams bei Veränderungsprozessen. Besondere Aufmerksamkeit liegt dabei auf den Entscheidungsprozessen und der Frage, was Kooperationen benötigen, damit sie gelingen und sinnstiftend erlebt werden.

Teilnahmebeitrag

• 50€ reduzierter Beitrag
• 100€ Standardbeitrag
• 150€ Solidaritätsbeitrag

Dieses Seminar ist eine hervorragende Möglichkeit, die eigene Führungsrolle besser zu verstehen, sich bundesweit auszutauschen und eine starke Basis für die nächste Generation von Führungskräften in unserem Verband zu schaffen. Denn wir wollen ja nicht nur ein Stück vom Kuchen, sondern die ganze Bäckerei.